对于具体内容，包括部分媒体在内的公众此前曾做出过各种版本的猜测。 不过可以确定的是，联赛新政策的出台是由中国足协牵头，综合各俱乐部及其他相关方的意见最终产生的。
如果不出意外的话，最终实施的新规将不会涉及上一议案涉及的国内球员“转会锁定”、U21球员工资限制等限制性内容。 不过，足协仍将按照去年12月上海联赛总结会上公布的相关规定，对本土球员和外援（新援）分别设定个人年薪限额，并全面控制俱乐部薪资投入总额。指导俱乐部合理投资、减轻俱乐部负担。 。
新赛季中超联赛的外援政策预计将按照“同时报名6人、同时报名5人、每场比赛最多4人”的标准执行。单场比赛”。 高知名度的非华裔归化球员将被视为普通外籍球员，其具体报名和比赛将遵循普通外籍球员规则。 入籍的中国球员被视为普通本土球员，并受到相关规则的约束。
中国足协计划打破U21球员转会人数限制，以加强与俱乐部的人才流动，改善本土人才培养。 此外，俱乐部与球员签订的合同将在法律法规框架内得到包括中国足协在内的各方严格尊重和认可。
艾克森（右）效力于国家足球队。
联盟新政策举措引发争议
近日，各中超俱乐部接到通知，派代表来京参加本周三的联赛工作会议。 据业内人士分析，这次会议与新赛季备受期待的各级职业联赛规则调整有直接关系。
11月25日上海会议期间，中国足协向出席会议的中超俱乐部执行代表公布了围绕新赛季联赛新政策的一系列议案。 例如“三级职业联赛对本土球员的工资限制”、“中超球员工资达到顶薪标准后不能随意转会”、“中超外援身价不超过2500万欧元”并且没有薪资限制”、“U21本土球员税前年薪不“超过100万元”、“如果俱乐部有足协推荐出国留学的U23球员，可以在国内执行U23球员政策”联赛适当减免”、“每支中乙球队只能注册3名30岁以上的球员”等。
但由于当时上述内容仅限于讨论，与会代表根据自己的实际情况对议案内容提出了意见，甚至展开了争论。
新政策细节本周公布
上海会议结束后，围绕联赛新政策内容的讨论仍在继续。 中国足协、各俱乐部等有关方面已多次会面。 不久前，7支中超俱乐部代表就相关问题进行了小规模讨论。 虽然大家对具体问题都有独特的看法，但各方追求联赛健康可持续发展的共同利益。
据了解，与国足选帅一样，中国足协在联赛规则的调整中发挥着主导作用。 虽然新政策的具体内容尚未最终公布，但从目前的情况来看，中国足协在联赛新政策调整草案的修改过程中，充分尊重了俱乐部的态度，并将一些切实可行、符合逻辑的建议纳入其中。计划。
按照惯例，新赛季国内职业联赛转会窗口将于明年1月1日正式开启。 为了备战40强赛，国家队也可能在明年联赛开始前在新教练的带领下集结。 另外，新赛季的亚冠联赛将于明年2月开始，所以阵容的调整就留给各俱乐部了。 时间非常有限，中国足协最迟将在本周内公布新政策的具体细节。
李可作为归化中国球员入选国足。
联盟的限薪兼顾了个人和整体的情况，新签外援的薪资也受到限制。
中国足协计划在周三的会议上披露新联赛政策的具体内容。 由于之前的讨论中，规则制定的大方向已经基本明确，所以对于大体的内容，各俱乐部其实已经有了心理准备。
例如，此前宣布的动议涉及各级俱乐部本土球员个人年薪的限制。 比如，三级联赛本土球员的最高年薪分别不得超过1000万、600万、300万。 由于不同俱乐部的经济实力、发展状况和经营战略截然不同，各方对具体名额都提出了异议。
但在“减负、维护联赛健康发展利益”的问题上，各方态度一致。 因此，俱乐部普遍同意球员的“限薪”。 为有效引导联赛理性消费cba外援规则2024，中国足协计划严格执行去年上海会议推出的一系列治理措施，其中包括控制俱乐部工资投入总额。
从去年对各俱乐部出台“投资上限”，到今年主动修改联赛规则，中国足协的初衷就是遏制联赛非理性消费cba外援规则2024，减轻俱乐部负担cba外援规则2024，鼓励俱乐部转产。投资目标转向本土人才培养，造福中国足球。 因此，即将实施的新政策不仅涉及个人薪资限制，还将继续对俱乐部薪资投资实施具体限制。 比如，协会会对各级联赛的单赛季薪资投入总额进行限制。
去年12月20日在上海召开的2018年职业联赛总结会上，中国足协明确了2019赛季至2021赛季各级职业联赛的管理方向和重点目标。 其中，俱乐部财务工作是管理层的“重中之重”。 重的”。
根据当时做出的决定，各中超俱乐部2019年至2021年三个赛季的总支出上限分别为12亿、11亿、9亿。 近三个赛季，俱乐部在中超俱乐部薪资中的投入比例分别为65%、60%、55%，也呈现下降趋势。
至于中超个人薪资上限，去年上海会议上也明确，国内球员单赛季最高薪资（不含奖金）为1000万元人民币。 国足的工资将按比例适当增加。
据悉，中国足协计划按照相关金额实施球员限薪政策，也是为了保证政策的严肃性和连续性。 需要注意的是，上述金额为税前金额，包括外援和预备队球员的工资。
此外，俱乐部新签下的外援也将按照一定标准进行限薪。 由此不难判断协会在规范联赛消费、减轻俱乐部负担方面所表现出的决心和诚意。
高特拉已完成入籍。
非中国归化球员被视为普通外籍球员
在众多联赛新政策中，外援和归化球员备受关注。 此前，中国足协曾建议中超联赛外援和归化球员的规定按照外籍球员“注4至3”和非中国籍球员“注2至1”执行归化球员。 不过，也有俱乐部指出，职业联赛在自身的商业属性和竞技属性上也需要保证收视率和竞争力。
此外，还有相当多的俱乐部与原外援签订了长期合同。 一旦注册和使用的外籍球员数量进一步减少，可能会因合同终止等问题而增加经济负担。
据了解，目前各方认可的方案是，新赛季各中超俱乐部全赛季注册外籍球员总数最多为6人，同时注册人数为5人，每场比赛上场外援人数上限为4人。考虑到伤病等因素，足协不排除允许俱乐部在第二轮比赛期间额外注册1-2名外援。转会以6名球员为基础。
至于归化球员的规则，各方经过沟通后普遍达成一致。 更可行的解决方案是，非中国籍归化球员的注册和比赛方式将与普通外籍球员相同。 至于各俱乐部会安排多少外籍球员或非中国籍球员，只需根据“总名额”灵活调整即可。
如果这项议案最终敲定，引进多名非中国籍归化球员的广州恒大俱乐部将受到很大影响。 毕竟，在配合国家队备战方面，恒大不仅会在主场支持，还会引进归化球员。 我已经付出了很多。 不过，从联赛公平竞争的角度来看，这一方案是平衡联赛整体竞争利益的一种尝试。
事实上，足协同意适当增加外籍球员注册和名额还有一个重要背景，那就是2021年世俱杯将在中国举办，中超联赛有望产生两支参赛球队。 从提高竞争力的角度来看，一些俱乐部对充足的外援也有客观的需求。
U23政策不变，U21转会全面放开
一个月前的上海会议上，中国足协提出了一项将U21球员工资限制在100万元的议案。 不过，也有俱乐部认为，这样的薪资限制对于朱辰杰这样的年轻国脚不公平，也会挫伤其他同龄优秀球员的积极性。 据了解，相关意见已被中国足协采纳，U21球员限薪因此很可能不会实施。
多年来，中超俱乐部每赛季都按照“5（成年普通球员）+3（U21球员）”的方式实施本土球员转会。 上海会议之前，一些俱乐部发出呼吁“放宽U21球员转会限制”。
在国家级球队多年遭遇人才匮乏的背景下，为本土球员尤其是年轻球员的流动渠道打通，无疑是改善相关问题的最佳策略之一。 因此，中国足协极有可能通过上述议案取消U21球员资格。 转账限额。
此外，为了保证U21球员的顺利流动，中国足协还计划在报名参加各级联赛时提供优惠政策。 例如，如果每个中超俱乐部为一线队注册了30名球员（包括U21球员），那么每个俱乐部可以在联赛期间随时从预备队招募2名U21球员，而无需等待第二次转会开启窗户。
在U23政策不变的同时，此举也丰富了U23球员的储备，增强了年轻球员之间的良性竞争。
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