超过工资帽最高金额重新签约的例外情况。 球队可以与球队的自由球员续约，不受薪资限制，但续约的自由球员必须为球队效力三年以上。 这样的自由球员每个赛季的工资可以增加7.5%，而与其他球队签约只能增加4.5%。
本规定适用于“符合资格的老将自由球员（Free）”。 如果你连续为同一支球队效力三年nba球队认领特赦球员，三年后成为自由球员，那么你就是一名“合格的老将球员”，并且NBA允许你的母队给你顶薪合同，你的薪水可以上涨在原来基础上上涨7.5%，不符合这个条件的只能上涨4.5%。 即使你的加薪让球队的总工资超过工资帽，也是规则允许的，但不能超过奢侈税的要求。 此外，合同的最长年限也可以从正常的5年增加到6年。
阿里纳斯条款
适用于所有在NBA停留1-2年的受限制自由球员，邀请合同（Offer Sheet）第一年工资不得超过当年中产条款（第二年原队-轮秀只需要有中产特例）匹配任何合同），通过限制首年薪水来确保球员的一线队可以引用早鸟条款，或者中薪条款为球员提供相应的合同。
从本合同第二年起，工资增幅最多为8%； 第三年的工资可以大幅增加。 可以是球队在行使选择权时能够提供的最高工资，不受平均工资的限制。 受规则约束。 第三赛季结束后，第三年薪资涨幅（含降幅）最高为6.9%。 如果球队能够提供的顶薪不违反前两个赛季的规定，合同中只能写明第三个赛季的顶薪涨幅。 同时，合同规定的工资必须有保障，不包括任何其他形式的奖金。
如果第三年的增幅超过8%的标准，联盟将为球队设定额外的限制。 为了能够确定球队能够支付的顶薪，他们不仅要确认第一年的工资是否符合标准，还要确认整个合同期内的平均工资低于顶薪。 比如，一支球队有800万美元的顶薪空间，就必须保证合同总价值3年不超过2400万，4年不超过3200万，5年不超过4000万。 如果合同中没有规定第三年的涨幅可以高于第一年工资的8%，那么球队只能将第一年工资控制在顶薪以下。
休斯顿条款
一支球队可以裁掉队内任意一名球员，该球员的工资不会占用球队的工资帽。 该条款的正式名称是“特赦条款”，也称为休斯顿条款。
交易异常
转账通常同时完成，称为“即时”转账。 不过nba球队认领特赦球员，球队实际上有一整年的时间来完成交易，这也被称为“非瞬时”转会。 对于一方进行转会，如果发送多个玩家，则交易必须是即时转会。 非即时转会只能派出一名球员。 例如，一支球队先用年薪200万的球员交换年薪100万的球员，然后在一年内用选秀权（转会计算值为零）交换年薪100万的球员。年薪110万。 ，完成整个传输。 总的来说，他们转入210万年薪，转出200万，完全符合联赛规定。 不过，他们并没有一次性完成交易，甚至还与两支不同的球队进行了交易。 在这个例子中，当球队用200万年薪的球员换来100万年薪的球员时，他们相当于获得了价值100万的“信用点”，然后他们就用了这个“信用点”换来年薪10000元的110A球员不需要再派其他球员。 这个“信用点”被称为贸易例外。 1是交易过程中自动生成的。 规则如下：如果A队与B队进行交易，交易前B队的总工资低于工资帽（无论A队是否超过工资帽都没有关系），B队当时可以得到保障交易的。 交易后，工资总额仍低于工资帽，因此当A队拟送出工资远高于B队提供的球员进行交易时，A、B两队不必遵守“交易方送出各自球员的球员必须有工资差额不超过25%正负10万”的交易限制，而A队只需遵守“购买球员不得超过转会球员的工资”的规定即可【 1]. 被交易球员的工资差异是两队交易时产生的交易例外，属于派出工资较高球员的球队。例如，如果联盟工资帽为5500万，则B队交易前是5000万，B队可以支付100万球员，从交易对方A队得到400万球员，而A队不仅能从B队得到100万球员，还可以得到3名球员。交易过程中自动产生的百万交易异常（即A队发送的400万-B队发送的100万=300万交易异常）。 上面的例子中，交易完成后nba球队认领特赦球员，B队的工资总额为5300万，没有超过工资帽，而A队收购的球员也没有超过他们送出的球员的工资，所以交易差额300万将自动产生交易异常。 如果B队想用100万的球员换A队700万的球员，就违反了交易规则，无法进行，因为交易后，B队的总工资将达到5600万，超过工资帽5500万。
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